拱墅区人大常委会注重强化对司法工作的监督，以创新探索法官量化评议为抓手，把人大工作监督以及对所任命人员的履职监督统筹结合起来，助力深化公正司法和司法队伍建设。

一是真才实学考一考，同标对照评出压力。在历年“两官”履职评议个别谈话、民主测评、抽查案卷和旁听庭审的基础上，对3名被评议法官加开一次专业法律知识闭卷考试，科学设置考试难度，提升考试结果区分度，并通过将新任命法官同等标准化考试作为对照组，督促被评议法官自加压力，全面检视自身法律知识水平，增进持续学习进步的动力。

二是履职能力量一量，公正公开评出实力。出台细化的法官履职评议量化标准，将评议内容分为民主评议、履职调查、案卷评查和执法业务四项，每项按百分制标准评分。50名随机参与测评的法官对被评议法官各子项目打满分、或将3名法官评同分的均为无效票，统计时去掉5个最高分和5个最低分，确保测评结果不因为“老好人”现象而降低区分度，也不会因为“个别倾向”而大幅偏离，最大程度保证量化评分公正性，彰显法官真实履职能力。

三是评议结果晒一晒，促进履职评出动力。将考试成绩、民主测评结果和最终评议等次在区人民法院张榜公告，评议报告抄送杭州市中级人民法院，推动法官履职评议不是“评评就过”“听听就算”，而是要评出责任，评出担当，进一步提升法官依法履职水平，夯实公正司法基础。