近年来，县人大常委会高度关注就业创业情况，通过专项监督、视察、执法检查等多种形式，“三力”并进，在就业环境打造、人才培育、产业发展等方面全力以赴，督促桐庐县在稳就业促发展上出实招出真招。

一是提升就业创业环境“吸力”。聚焦青年人才急难愁盼，联合相关部门做好“青荷驿站”服务工作，广泛收集群众意见建议，为来桐求职青年提供就业良好环境，助推就业创业全链条服务体系打造。围绕“聚人兴城”等课题，组建各级人大代表、辖区企业家赴相关部门、基层开展调研10余次，分析桐庐县就业创业环境利弊，提出相关意见建议13条，成功办结10条。围绕“劳有所得”，及时开展《中华人民共和国就业促进法》《保障农民工工资支付条例》等执法检查，在欠薪线索化解、劳动仲裁等方面持续发力，确保就业创业环境更具“吸力”。

二是厚积技能人才培育“实力”。县人大常委会积极动员各级人大代表，利用其企业家、校长等本职工作优势，多次赴企业、基层开展技能人才培养情况专题调研，并赴周边地区考察学习，形成调研报告，为县委全面推进产教融合，实施校企合作提供意见建议。同时，对本地院校杭州技师学院扩建及县江南镇华策技工院校建设工程情况开展专项视察，提出意见建议20余条，分送县政府及相关部门办理，为提升我县技能人才培养竞争力提供保障。

三是激发产业发展工作“活力”。县人大常委会积极推动产业集约集聚发展，将《“七优享”工程》《新型城镇化建设》定为2024年县人代会大会议案，并将就业致富纳入2024年县政府民生实事工程，督促政府部门以产引人，形成人口集聚度量级，多措并举促就业。同时，主动领办县委“优资兴业”战略重点突破课题，并将该课题列为2024年人大重点课题，课题细分文旅产业高质量发展、中医药发展、乡村振兴等子课题，动员各级人大，全面调研分析各领域发展优势和产业发展现状，推动县政府集全县各部门之力，促进产业优化和资源配置，在高质量发展中实现高质量充分就业。