余杭区人大常委会认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和省市区委“新春第一会”精神要求，着力聚焦现代“新农人”队伍培育中的政策引领、“培训+”服务、融合用才等重点领域、关键环节，助力打造以人才振兴引领乡村全面振兴的“余杭样本”。

一是聚焦政策引领，着力打造“新农人”集结高地。结合全区“和美余乡”行动实施情况监督、回头看建议督办等工作，由常委会领导带队开展专项视察、召开多方座谈会。对创业就业环境优化、高素养劳动者队伍招引、农业领域人才补助等方面提出意见建议，助推区政府更好起草农业人才专项政策、更实实施乡村人才培育“百千万”行动、更高质量建设全区“百名乡村头雁、千名农创客、万名‘新农人’”人才矩阵。目前，已新增实用人才130人，新增农创客139人，全年计划开展高素质农民培训800人次以上。

二是聚焦“培训+”服务，着力营造“新农人”成长环境。围绕区政府的一系列“新农人”培育活动，关注“培训+咨询、培训+考证、培训+评优”全链条服务体系建设情况，对“培训+”这一服务载体的建设提出在政策宣讲、职业技能认证、晋升冲刺等方面的意见建议，督促区政府营造“新农人”成长最宜环境，加快打造一批懂技术、善经营、会管理的“新农人”，更好涵养人才“生态圈”。目前，已完成“培训+”服务300余人，涵盖茶艺、民宿管理等多个方面。

三是聚焦融合用才，着力激发“新农人”特色活力。结合全区乡村产业的发展情况，进一步聚焦人才配置对乡村产业振兴发展的重要作用，继续对全区农村“职业经理人”队伍建设进行监督，围绕提出“鼓励组建运营团队”“构建良性交流机制”“明确权限职责”等意见建议，并督促区政府相关职能部门继续发挥“乡村工匠”的产业“领袖”能力。目前，全区已申报2家省级“乡村工匠”名师工作室，已有9家“杭州市乡村技能产业大师工作室”，已开展“技艺传承”“师傅带徒”等教学27场，充分发挥了乡村人才的多面能力，绘就了未来乡村共富图景。