建德市人大常委会抓培训、建机制、优平台、强监督，不断优化代表履职管理，促进代表履职与时俱进，激励代表发挥模范作用。

一是抓培训，提升代表履职能力。在代表履职第一年的窗口期，先后举办代表初任培训、代表小组长培训、财经监督培训、项目监督培训、数字化运用培训和法律知识培训等一系列专题学习和培训，在培训内容上贴近履职所需、在培训形式上突出精准实用、在培训导向上讲求学以致用，有效提高了代表依法履职的能力。

二是建机制，增强代表履职动能。进一步完善代表履职管理，健全代表活动、代表述职、联系选民、代表履职量化考核、代表履职评先评优等制度,在基层单元开展履职实绩晾晒，公开履职积分信息等，营造良好的履职氛围，开展“我的履职故事”宣讲活动，展示代表风采，营造代表比学氛围，促进了代表履职规范化常态化。

三是优平台，加强履职阵地建设。全面推进51个代表联络站（点）迭代升级，1327名各级人大代表全部编组入站（点），完成16个基层单元建设，各乡镇街道推进协商议事品牌建设，如梅城镇“梅每与共”、钦堂乡“五微”工作法等，拓展了代表履职渠道，形成了线上线下、站内站外互为呼应的履职阵地，代表履职更便捷。

四是强监督，激发代表履职活力。强化代表履职制度保障，完善了建议意见和社情民意全闭环的办理机制和全过程监督体系，建立了重点建议常委会领导领衔督办、一般建议工委分线督办、代表满意度两轮征询的工作机制，今年135件建议意见和386件代表履职中提出的口头建议，已全部办结，满意率100％，把事事有回应、件件有答复真正落到实处，有效激发了代表履职活力。