余杭区人大常委会社会建设工委紧盯“发展所需、群众所盼、未来所向、余杭所能”，全力指导人力社保局等相关部门以“四聚焦四提升”工作方法，推动实现更高质量的就业。

一是聚焦组织保障提升存量。发挥牵线搭桥作用，推动成立高质量发展促进共同富裕领导小组、农民工工作领导小组、根治欠薪工作领导小组议事协调机构。监督推进7大稳就业促发展政策“大礼包”快速广泛发布，在全市属于领先。指导用好线上服务系统，把“人找政策”转变为“政策找人”。去年以来，累计发放失业保险待遇金3.62亿元、失业补助金5025.99万元、稳定岗位补贴 5943.95万元、各类就业补贴1.86亿元，发放创业担保贷款8400万元。

二是聚焦就业帮扶提升增量。积极扶持大学生就业，多次调研相关部门和平台，指导大学生见习实训的开展，全区创建实训基地84家，推出大学生实习岗位近2000个。联合区人力社保局开发“新业态灵活就业服务应用场景”，目前服务端和经办端已分别在浙里办和浙政钉上线，服务端日均活跃用户逾千人，发布灵活就业岗位6.1万个，报名人员12万人次。

三是聚焦人才引育提升质量。指导监督有关部门扎实推进“未来之星”计划和国际化高端“人才特区”的打造。去年以来，引进高校毕业生达5.45万人，发放应届高校毕业生生活补贴3.9亿元。指导打造数字经济人力资源产业园，在全省属于首创，去年以来，产业园为余杭数字经济相关企业输送各类人才近4万人次，引进年薪50万以上高层次人才200余人次。

四是聚焦创业生态提升容量。高度重视自主创业的推动与发展，促进创业带动就业政策，强化大学生创业项目无偿资助、创业担保贷款扶持等政策的监督力度，进一步鼓励和促进高校毕业生创办企业。去年以来，吸引148家企业申报大学生创业项目无偿资助，97家大创企业获无偿资助和创业场地经营补贴，累计发放奖补资金406万元，创业担保贷款8400万元。指导创业孵化基地的创建，其中，杭州师范大学科技园入选市级创业孵化示范基地，有5家企业入选杭州市大学生杰出创业人才培育计划企业。