余杭区人大常委会把稳定和促进就业摆在监督突出位置，通过专题调研、专项视察、听取汇报、提交建议等监督手段，助力打好减负、稳岗、扩就业组合拳，推动全区就业质量不断提升，就业形势基本稳定。  

一是下好调研“先行棋”。区人大常委会把“社保就业”作为2022年度民生实事监督项目，与省、市人大联动开展《中华人民共和国就业促进法》执法检查。围绕“稳定和促进就业”主题，通过专项视察、召开座谈会和听取政府部门工作汇报等形式，对全区稳定和促进就业工作情况进行专题调研4次。深入区内多家企业、区人社局及其所属就业管理服务中心、人才管理服务中心等单位，针对我区就业优先政策、疫情期间援企稳岗、公共就业服务和管理、重点群体就业等情况，查找、梳理当前全区就业工作面临的7个方面共计17条问题。  

二是下好建议“关键棋”。根据余杭区就业领域存在的重点群体失业规模扩大、高校毕业生就业形势严峻、就业结构性矛盾日益突出等主要问题，提出了疫情防控常态化背景下稳定和促进就业的对策建议5条。针对“4555”人员、农民工、残疾人及高校毕业生等重点就业群体，督促区人社局做好就业指导推荐，开展“131”服务，即至少提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。同时，建议政府相关部门开发公益性岗位，为大龄就业困难人员就业实现托底安置，全区开发保安、保洁、助老助残、卫生协理等公益性岗位安置就业困难人员共461人。截至目前，全区城镇新增就业3.6万人，城镇失业人员再就业7831人，就业困难人员实现就业2574人，零就业家庭实现动态清零。  

三是下好数智“长远棋”。多次赴余杭区灵活就业服务中心，实地察看灵活就业群体服务应用场景建设等情况，提出监督建议5条，推动“新业态灵活就业服务应用场景”入选全省S3一本账、全省数字社会第七批案例集。截至目前，该应用场景已上线“浙里办”，累计为3.4万名新业态灵活就业人员绘制“精准画像”，发布灵活就业岗位6.3万个，报名人员逾12.4万人次，提供了集信息摸排、招聘求职等6大模块为一体的灵活就业全链条服务。